为进一步加强干部职工的学习教育，增强学习的有效性，根据州委、州发宣传部关于加强意识形态工作的有关要求，局党组认真研究制定了《楚雄州青山嘴水库工程建设管理局党员干部个人自学制度》《 楚雄州青山嘴水库工程建设管理局集体学习制度》《楚雄州青山嘴水库工程建设管理局党员干部学习考核制度》《楚雄州青山嘴水库工程建设管理局党员干部学习通报制度》《楚雄州青山嘴水库工程建设管理局党员干部调研制度》，现予印发，请遵照执行。

党员干部个人自学制度

为充分发挥党员干部在日常工作、生活中学习的积极性、主动性和自觉性，进一步提高每名党员干部的政治理论水平、思想境界，树立正确的人生观、价值观，以更好的促进各项工作任务的完成，制定本制度。

一、学习时间

党员干部个人自学主要是利用业余时间安排学习，每周五下午为 “学习日”，可结合安排自学。

二、学习内容

学习内容主要是党的路线方针政策、党纪政纪、时事政治、党和国家领导人及省州领导讲话、重要会议精神及业务知识。

三、学习形式

主要是利用文件、网络、报刊杂志及相关读本等学习。

四、学习任务

1.完成干部在线学习学分；

2.完成局党组、党支部安排的学习任务；

3.记一本读本笔记；

4.写2篇体会文章。

楚雄州青山嘴水库工程建设管理局

集体学习制度

为进一步推动党员干部加快知识更新、优化知识结构、养成良好学风，促进党员干部学习制度化、规范化、经常化，推进学习型党组织建设，制定本制度。

一、学习内容

结合党的工作面临的新形势、新情况、新任务，主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建和谐社会的重大战略思想，党的路线、方针、政策，党史党情，工作业务知识等，以夯实基础、开阔眼界，不断提高服务能力和水平。

二、时间安排

集体学习每年不低于4次，坚持党支部“三会一课”制度。

三、参加人员

局机关全体干部职工

四、学习形式

采取专题辅导、轮流主讲、交流讨论、案例分析、社会实践等形式，邀请有关专家学者授课，开展学习体会交流研讨，每次集体学习后完成所布置的理论或实践作业。

五、组织实施

局办公室负责组织策划、会议记录，考勤记载，党组书记或委托副局长主持。

楚雄州青山嘴水库工程建设管理局

党员干部学习考核制度

为使党员干部学习逐步形成制度化、规范化，更好地激发党员干部学习的积极性，在党员干部中营造良好的学习氛围，提高党员干部学习的实际效果，现制定党员干部学习考核制度。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过考核，了解、评价党员干部学习的情况和效果，调动党员干部学习的积极性，促进党员干部更加自觉地抓好学习，努力在科学理论的认识上、解决问题的能力上、党性锻炼的加强上、改造主观世界的自觉性上有新的提高，为全面建设小康社会培养一支学习型、创新型、务实型、团结型、廉洁型的党员干部队伍。

二、学习考核的主要内容

1.学习的态度：是否积极参加各种集体学习活动，是否认真开展自学，是否坚持作读书笔记，撰写学习心得体会文章。

2.掌握知识的情况：对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线、方针、政策了解掌握的情况；对市场经济知识、法律法规知识了解掌握的情况；对党建、党史和中国近、现代历史知识掌握的情况；对本职工作业务知识熟悉程度的情况。

3.运用理论解决实际问题的能力：运用理论观察、分析、思考和解决改革和建设中的现实问题的能力；坚持科学发展观，结合实际创造性地开展工作的能力；运用理论改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观的能力，做到言行一致。

三、学习考核的方法程序

党员干部学习情况的考核，由党支部进行组织，每半年进行一次，具体时间党支部自行安排，一般按以下程序进行：

1.个人述学：党员干部对自己学习的情况进行汇报和自我评价。述学内容包括在职自学、参加党支部理论学习、党校学习的情况，学习体会和成果，存在问题等。

2.群众评学：按照民主、公开的原则，通过召开座谈会、发放评学表等方式，在一定范围内让干部群众对党员干部学习知识、运用理论的情况进行民主评议和测评。

3.组织考学：采取检查学习记录，查阅读书笔记、体会文章，与党员干部本人和群众个别谈话等方式，年终由党支部进行考核。

四、学习考试考核结果的评定和运用

1.考试考核结果的评定：考试情况，用优、良、中、差来评定成绩。

2.考试考核结果的运用：考试考核的结果要向党员干部本人反馈，把考试考核结果与年终评选优秀、选拔使用干部挂钩。

3.建立党员干部个人学习档案：个人学习档案应包括参加各种学习情况、平时学习考试成绩、参加党校学习培训的鉴定、年度考核结果、重要理论学习成果等。

五、有关要求

1.提高认识，党员干部把抓好学习作为加强党员干部队伍建设的一项根本任务来完成，正确处理好工学矛盾，确保学习时间。

2.组织领导，对党员干部的学习考核工作在局党组的领导下，由党支部负责组织实施。

楚雄州青山嘴水库工程建设管理局

党员干部学习通报制度

为切实推动党员干部学习活动，鼓励先进，鞭策后进，在全局营造良好的学习氛围，现制定本制度。

一、通报内容

通报的范围包括集体学习、自学、参加上级各类培训学习的情况。通报内容主要是：是否按时参加学习，是否遵守学习纪律和要求，是否完成所安排的学习内容，是否得到提高等。

二、通报时间

学习通报每半年一次，由党支部及局办公室负责实施。

三、通报方式

通报在全局党员干部会上进行，以口头通报为主。

四、通报结果运用

学习通报的结果，将作为党员干部评先奖优的依据，学习任务完不成的，年终考核不得评为优秀等次。

楚雄州青山嘴水库工程建设管理局

党员干部调研制度

为切实加强干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全面工作，制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线，重实情、讲实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，为青山嘴水库工程建设管理局各项工作顺利开展提供坚实保障。

二、调查研究内容

（一）宣传党和国家路线方针政策，宣传州委州政府的指示精神，落实本局作出的工作任务和要求。

（二）检查和落实青山嘴水库工程建设及库区管理各项工作。

（三）拟定课题，带着问题开展课题调研，听取干部群众呼声，详细了解基层实情，为局领导班子决策提供有价值的参考资料。

（四）深入了解基层工作现状，积极指导基层开展工作，发现好经验、好方法，认真总结，及时推广。

三、调研时间

深入基层调查研究每季度不少于一次。

四、调研方式

（一）基层调研可以单独进行，也可以带领相关人员组成调研组进行。

（二）可以集中专题问题下基层，也可以分段多次下基层。

（三）可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式，了解干部群众的反映，听取干部群众的意见。

五、调研工作要求

（一）局领导班子成员结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与基层人员接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。

（二）深入基层调查研究，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。

（三）调研收集的问题，要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。

（四）对调查研究中遇到的重大事项，局领导班子要召开会议认真研究，提出解决措施。

（五）下基层期间，要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。